校长欺凌员工遭匿名举报 教育部知悉情况为何不调查?
2018年3月21日 13:46这些信件引起了教育部对学校校长和董事会主席涉嫌欺凌、教师流失、财务管理不善、缺乏对问题学生的支持、修改记录等问题的注意。
新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 日前,有投诉者指控某重点中学的校长和校董会主席涉嫌欺凌,但教育部不会对该投诉内容进行调查,因为举报者为匿名举报。
不过,这封投诉信已被转交给教育部的工作人员,他们与被举报学校的校长进行了谈话。
校长将所有问题提交给校董会主席,该主席称,他们正在进行调查,因此无法发表评论。
《先驱报》也获得了去年发送的这封投诉信的复印件,今年,新教育部长Chris Hipkins收到了第二封投诉信,信件的落款为“相关教师”。
这些信件引起了教育部对学校校长和董事会主席涉嫌欺凌、教师流失、财务管理不善、缺乏对问题学生的支持、修改记录等问题的注意。
(教育部实施和支持部门副秘书Katrina Case。图片来源:NZ Herald)
当学校一名员工请求了解投诉信内容时,教育部实施和支持部门副秘书Katrina Casey回应说,该信件主要是对学校校长行为的投诉。
“信中包括非常详细的信息,包括校长与学校工作人员的来往和关系、与董事会的关系,以及其做出的决定对学生、员工和学校的影响。”
“由于信是匿名写的,教育部尚不会进行正式调查,但地区办事处已经与校长讨论了信件内容。”
Casey告诉《先驱报》说,教育部会严肃对待所有投诉,工作人员不应该害怕身份暴露遭到报复,因为阻止这种情况发生是有办法的。
“匿名投诉不会被忽视,但是如果投诉者没有提供姓名和联系方式,我们就无法与他们联络,调查更加困难,我们也无法向记者提供答复。”
Casey反映说,学校校长接到有关这封投诉信的通知时,他们已经了解了情况。
“校长告诉我们,尽管信件是匿名的,但学校将遵循其投诉程序,与新西兰学校董事协会(NZSTA)磋商并调查/解决信中提出的问题。”
“我们证实,NZSTA现在并将继续与董事会就投诉中提出的问题进行合作,其中一些问题是我们管辖范围之外的雇佣问题。”
(新西兰中学教育联合会主席Jack Boyle。图片来源:NZ Herald)
新西兰中学教育联合会(PPTA)主席Jack Boyle表示,工会无法就此案发表言论,但为了自然公正,一般的原则是不能匿名指控。
“但是,在没有遵循适当程序的情况下,或者在其他特殊情况下,可以根据《披露受保护资讯法》对匿名指控进行调查,”Boyle说。
“教师和任何其他员工一样,他们在学校遇到严重问题时如有需要,可以使用这个方法。”
(国家党教育事务发言人Nikki Kaye。图片来源:NZ Herald)
国家党教育事务发言人Nikki Kaye表示,涉及严重指控的事件需要以敏感的方式进行处理。
“我认为在这些情况下,教育部需要做的是试图以安全的方式帮助和支持匿名投诉者提供进一步的信息。”
“自然公正有良好平衡,也确保人们有信心挺身而出。”
教育部长Chris Hipkins的发言人表示,他已知悉这一投诉,教育部已与校长联系为调查提供支持。
来源 - 新西兰先驱报中文网