新西兰先驱报中文网 Kenny 编译 Hardeep Singh追逐新西兰梦的办法是每周七天在农场上班，时薪不超过8.50纽币。Singh每周至少工作60小时，没有任何带薪休假；雇主一条短信就把他解雇了。

另一位学生Harpal Bola连续工作两个半月，没有一天假期。尽管感染了，但雇主不准她请假看医生。

第三位学生Harbaldeep Singh因生病不得不请两天病假，结果他的工资被减半。当他请求加工资时，他的老板——拥有南岛多家农场和酒庄的Dilbag Singh Bal威胁说要取消他的工作签证。

还有一个学生，每天工作11个小时，每周工作七天，独自打理两家酒庄，最后不得不住院；最后一个学生连续七周没有拿到报酬，当他主张最低工资时受到Bal的人身威胁。

11月新西兰雇佣法庭的判决揭示了五名印度留学生为获得新西兰居留权而受到的非人待遇。

首席法官Graeme Colgan主持的法庭以剥削移民罪判处Bal九个月居家监禁。Bal必须向这些员工补偿10万纽币工资。

判决书说这些学生被描述成“经理”以满足签证和移民要求，但实际上他们只是亟需临时工作签证的商店助理。“被告充分利用这些人想合法留在新西兰的处境，最大程度的搠取利益。”

“这些员工不得不忍受各种非法的雇佣条件和条款，以换取在未来获得更好就业的可能，以及实现最终的梦想：让他们甚至家人永久留在新西兰。”

AUT商学院研究员Danae Anderson对483名国际学生进行调查，发现这是被剥削移民抱有的普遍心态：大部分学生知道他们被压低工资或超负荷工作，但认为这是实现新西兰梦的必经之路。

相关阅读：“如果你想要签证，就来陪我睡，”老板这样告诉学生员工

促使政府从去年开始对违法雇主采取更严厉惩罚的原因，是雇佣法庭开始收到越来越多的移民剥削案件。如一名印度妇女被迫向老板支付14,400纽币以换取基督城餐馆的工作；惠灵顿一家百货店主强迫需要签证的求职者支付1万纽币；奥克兰Masala连锁餐厅老板给希望获得永久居留权的员工开出每小时3纽币的工资...

新西兰移民局正在调查55个“买工作”的签证骗局。奥克兰一份工作合同的地下价格是2万到2.5万纽币，有人甚至支付了4万纽币。

研究指出，外国留学生多年来一直在亚标准条件下工作以换取居留权。一篇2011年的论文称有42%的中国留学生工资低于最低标准（国内学生只有7%）。

2012年Anderson主导的AUT报告发现，93名本来应该在奥克兰私人培训机构（PTE）上课的印度学生出现在了丰盛湾的果园。他们没有学习相关课程，而是在果园打工，每周最多工作55小时，每小时拿8-11纽币。这同时违反了最低工资标准（当时是13.5纽币/小时）和学生签证要求（学生每周工作不得超过20小时）。

奥克兰大学今年4月对891名临时移民进行了调查（包括457名国际学生），有20%受访者承认低于最低工资标准。酒店从业人员的这个比例达到44%。

一般人们都认为印度学生和中国学生容易被同族群的雇主剥削。但Anderson的调查发现，涉嫌剥削留学生的雇主有39%为印度裔，17%为华裔，还有36%是欧洲裔（即新西兰白人）。这意味着移民剥削已经成为一个跨种族的现象。

Francis Collins博士指责国家政策为移民剥削提供了便利。允许学生打工和课程跟移民挂钩可以吸引更多的国际学生来新西兰，因此像印度和菲律宾这样的发展中国家的居民越来越倾向于通过学习签证来新西兰，然后转换工签和争取永久居留权。

许多人为课程担上数万纽币的债务，这反过来又把他们推向低工资和非法雇佣，因为他们迫切需要赚钱，无力去争取更好的工作。

相关阅读： “假学习、真移民”难了 教育产业可能迎巨变

Collins称新西兰向外国留学生画了一个居留权的饼。他调查的学生中有一半来新西兰都是为了获得永久居留权，但根据商业、创新和就业部（MBIE）数据，只有17%的留学生在五年内实现这一目标。在毕业五年后这个比例略微上升至27%，但更多人只是从一个签证换成另一个签证，还有一些人直接放弃和回国了。

Collins认为这是政府问题。学生对政府来说只是教育行业的商品，“政府十分明确的想从学生处获利，而不是关心他们的福祉。”

高等教育部长Steven Joyce坚决反对这样的批评，他认为留学中的移民剥削只是个别现象。

移民劳工组织Unemig也认为政府变相放任了雇主对国际学生的剥削，因为这可以给不景气的企业提供一批廉价劳动力。

“雇主得到的信息是：如果你不想支付体面的工资，还有很多来新西兰的移民，他们愿意低于最低工资为你干活。”

（责编：Plato）

来源 - 新西兰先驱报中文网